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◆従業員にとっての上場のメリット
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札幌証券取引所に上場することで従業員にも大きなメリットがあります。
会社が上場を目指す場合、ストックオプションが従業員にも付与されるケースが一般的です。
ストックオプションとは、あらかじめ決められた価格で会社の株式を買い受けることのできる権利を従業員や役員等に付与することをいいます。
会社の株価が将来値上がりした場合、ストックオプションを持っている従業員は、これを行使します。
例えば、ある従業員は会社の株を一株あたり５万円で取得できるストックオプションを付与されていたとします。
会社の上場によって株価が上昇し、一株あたり３００万円になっていた場合、その従業員はストックオプションを行使し、５万円を支払い３００万円の価値のある株式を取得します。
取得した株式を市場で売却すれば、代金の３００万円を手にすることができます。
２９５万円の利益です。
会社が上場することで、こんなにもわかりやすい形で従業員にメリットがあります。
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◆上場すれば従業員も働きやすい？
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札幌証券取引所に上場することで、従業員はワンマン経営の中小企業での勤務から抜け出し、組織的に事業を営む会社の一員となります。
このことは、単に上場企業勤務の栄光を手にするということとは異なります。
有機的に活動する組織の一員として、一層仕事の充実感を得られます。
オーナー社長の顔色ばかりをうかがう必要はないのです。
また、上場審査に際して、サービス残業の有無など労働法規の遵守状況も確認されますので、違法な長時間労働なども是正されます。
このように、従業員にとって、上場はメリットが多く、歓迎されるべきこととなります。
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上場で従業員にはこんなメリットが